Modèle
Formulaire de candidature
Tous les candidats dans une seule liste, avec les mêmes informations pour chacun. Le CV arrive sur un disque privé plutôt que dans une boîte mail, et le consentement est conservé avec la candidature à laquelle il appartient.
Aperçu
Voici le formulaire réel créé par le modèle, tel que vos répondants le verront.
Candidature
Parlez-nous de vous et joignez votre CV.
Nous répondons à cette adresse.
Quelques phrases suffisent.
Le PDF est le plus simple à lire pour nous.
Un portfolio, une attestation ou une référence.
Ce modèle repose sur le téléversement de fichiers, qui font partie des offres Pro et Business. Vous pouvez le copier et le modifier avec n'importe quelle offre ; sa publication nécessite une évolution.
À qui il s'adresse
À ceux qui recrutent sans logiciel de recrutement derrière eux.
- Petites entreprises qui recrutent quelques personnes par an
- Associations et écoles qui cherchent du personnel ou des entraîneurs
- Tous ceux qui comparent des candidats à travers une douzaine d'e-mails transférés
Ce que contient le formulaire
Douze champs, les mêmes pour chaque candidat.
- Nom, e-mail, téléphone et un lien LinkedIn ou portfolio
- Le poste pour lequel ils postulent
- Quand ils pourraient commencer et quel contrat ils cherchent
- Un champ de motivation
- Un CV obligatoire et un second fichier facultatif
- Un consentement obligatoire précisant combien de temps vous conservez les candidatures
Fonctionnalités utilisées
CV sur un disque privé
Les fichiers sont conservés sur un disque privé et téléchargeables uniquement depuis votre espace de travail, jamais via un lien public. Nécessite Pro ou Business.
Les candidatures ne traînent pas
Définissez une durée de conservation et la candidature comme le CV téléversé sont supprimés automatiquement à son terme.
Partagé avec ceux qui décident
Invitez les personnes qui mènent les entretiens dans l'espace de travail au lieu de transférer des pièces jointes.
L'adapter à vous
- 1
Copiez-le dans votre espace de travail
Il arrive avec des postes d'exemple dans la liste déroulante.
- 2
Listez vos postes ouverts
Remplacez les exemples, ou gardez l'option candidature spontanée si vous en acceptez.
- 3
Définissez une durée de conservation
Décidez combien de temps vous gardez les candidatures et dites-le dans le texte de consentement.
Questions fréquentes
- Quelle taille de CV peut-on téléverser ?
- Dans la limite du stockage de votre offre. Gratuit dispose de 50 Mo au total, Pro de 2 Go et Business de 10 Go.
- Puis-je garder un candidat pour plus tard ?
- La conservation vaut par espace de travail : exportez ceux que vous voulez garder avant la fin de la période, et dites-le dans votre texte de consentement.
Pour qui c'est fait
Rassemblez les candidatures au même endroit
Copiez le modèle, listez vos postes et publiez.